习近平总书记在二〇二三年新春贺词中讲到：“明天的中国，希望寄予青年。青年兴则国家兴，中国发展要靠广大青年挺膺担当。年轻充满朝气，青春孕育希望。”乡村振兴，需要一批有理想、有抱负、有勇气、有信仰、有能力的青年接续奋斗，因此我们要着力培养青年“领头雁”，为推进乡村振兴战略的实施提供人才保障。
强化源头把关，选出“好苗子”。要对退役军人、大中专毕业生、回村大学生和年轻“土专家”“田秀才”等重点人群进行全面摸底梳理，建立乡镇青年人才信息库，并从中遴选推荐政治素质好、工作能力强、工作作风实的青年人才作为重点培养对象。坚持优中选优、多方把关原则，党委把好入门关，择优推荐入党积极分子；支部把好出口关，青年人才党支部支委成员与入党积极分子结对跟踪培养，择优推荐发展对象；村组把好政治关，村党组织负责做好拟发展对象的政治审查，确保发展对象家庭成分清白，切实做好从农村优秀青年中发展党员工作。
聚焦立体培养，锻造生力军。建立镇村两级立体培训培养体系，把集中培训、分类培养和实践培育有机结合起来，把党员培养成基层骨干。以提升组织力为重点，通过“线下+线上”的方式推动组织生活开展，进行党性教育，并组织开展形式多样的主题讨论活动，增强青年人才党支部的凝聚力、号召力。以培养懂农业、爱农村、爱农民的“三农”党员人才为目标，结合“三会一课”“主题党日”等活动，邀请重点培养对象列席支部集中学习会、组织生活会，参与党的活动，锤炼党性修养。以培养致富能手为目标，加强对青年党员的实用技术培训和创业能力培训，达到青年党员视野开阔、技有所长的效果。
着眼微实事，发挥大作用。青年人才支部党员不可“一混而过”，要紧紧抓住乡村产业振兴、乡风文明建设、矛盾纠纷调解等各方面蕴含的实践机会，开展“承诺亮诺践诺”、志愿服务等活动，在基层工作中如饥似渴学习，在解决群众“急难愁盼”方面踏实干事，锤炼自身能力，发挥引领作用。对表现优秀、群众公认的，纳入村级组织后备干部培养管理，及时向村“两委”班子输送，为乡村振兴注入“青春力量”。（云南省昭通市镇雄县黑树镇 李晓姝）
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