近日，《求是》发表习近平总书记重要文章《当前经济工作的几个重大问题》，文章强调要始终坚持社会主义市场经济改革方向，坚持“两个毫不动摇”。面对经济新环境，组织部门要真抓干部实干担当服务企业在一线、打造人才创新创业高地激活企业核心竞争力、发挥党建作用凝聚行业合力，驱动新引擎，赋能经济高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步。
干部敢为，下“实功夫”勇当“冲锋舟”。习近平总书记在中青班开班仪式上提到“党员干部一定要真抓实干，务实功、出实招、求实效”。面对疫后大抓经济发展时期，风险和挑战必然存在，而敢闯敢试、敢干敢为的党员干部是擘绘经济发展美丽蓝图的画笔，不可或缺。要坚定干部在服务经济高质量发展中敢闯敢干开新局的决心，开展各类经济专项培训、深入企业一线参观调研，把恢复和扩大消费摆在“优先位置”;要选派干部到联系服务企业、重大项目一线担苦、担难、担重、担险，建立干部多对一、一对一协调服务企业机制，在招商项目征拆一线统筹推进各部门、广大党员干部凝聚合力;要考准考实干部表现，高频率近距离为干部画像，综合分析研判梳理“两头”干部，推动干部在服务经济发展大局重要岗位上能上能下，激励引导干部勇担当、善作为。
集聚人才，以“大舞台”打造“梦之队”。“治国经邦，人才为急”，人才是行业兴盛的基础，提高企业核心竞争力的关键便是凝聚人才力量，加强科创能力建设。要聚焦人才“引、育、留、用”全链条做好顶层设计，制定强力度引才政策，细化高标准育才制度，创新多载体用才方式，推动创新链、产业链、人才链深度融合。要搭建国家级人才集聚平台，加快创新实验室等平台建设，积极与高校院所共建，让人才十里闻得酒香来;要拓宽国际化人才招引渠道，积极赴海外招才引智，发挥华侨等特色资源，以国际化人才推动企业占据世界前沿，以头部企业拉动经济行业性区域性发展;要构建一流人才发展生态，探索改革人才激励机制，完善保障体系消除人才后顾之忧。
党建强企，让“小企业”融为“大家庭”。党的二十大报告提出“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导，加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作”，党的基层组织是肌体“神经末梢”，要充分抓好党的建设这只“牛鼻子”，以党建破局、以党建起势。要着力推动国企党建，一企一策指导党的建设与生产经营深入融合，打造国企党建品牌矩阵，规范化模范化党组织建设，将党建优势转化为企业创新优势、竞争优势和发展优势。要把握非公企业党建攻坚关键，推进“头雁领航”，引导党员管理层成员兼任党组织书记;做强产业链党建促进组织共建、活动共办、资源共享;创新活动载体，举办贴合企业实际的党建活动焕发新兴领域党建新活力;打造党建示范点，以点带面树立非公领域党建标杆。(福建省厦门市同安区农业农村局 徐雨潇)
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