近日，2023年中央一号文件发布，强调要加强乡村人才队伍建设，实施乡村振兴人才支持计划，支持培养本土急需紧缺人才。乡村振兴，人才为要。乡土人才是促进乡村发展的“金种子”，他们成于乡长于乡，熟悉乡情并有着独特的实践优势。实施乡村振兴战略，要千方百计用好乡土人才，打造乡村振兴人才“铁军”，充分激发他们的创新创造活力，提升他们的能力素质，为乡村振兴高质量发展注入源源不断的“源头活水”。
加强乡土人才队伍建设，激活一池春水。乡土人才虽然成长于乡野，但也极其容易被埋没在乡野。乡村一线落后的交通、信息技术、思想观念可能会阻碍乡土人才的成长进步，缩小其进步空间。基于此，要实施高素质农民培育计划，开展农村创业带头人培育行动，注重学历提升，探索与高校院所的合作关系，提供学历提升、文化培养、艺术创作等新型职业农民培训，有针对性地提升乡土人才学历层次和综合素养。要紧贴市场需求和时代变化发展，造就一批善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”，引导其在乡村热土贡献力量。
加强乡土人才队伍建设，打造一条通道。长期以来，乡土人才队伍面临着人才外流、总量不足、结构失衡等一系列突出问题，加强乡土人才队伍建设，就必须为其提供更加广阔的舞台与渠道。所以，要通过以赛代展、以赛促学的方式，鼓励支持各领域乡土人才交流技艺、展示风采。根据乡村实际，适时组织乡土人才代表参加各级博览会、展销会、研讨会等，开拓视野思路，强化品牌意识，助推产业发展。搭建学习平台，以新型职业农民、传统技艺等领域为重点，开展技艺技能培训和技术交流，培养青年技艺技能人才。
加强乡土人才队伍建设，架起一座心桥。在推进乡村全面振兴中，乡土人才队伍是联系农民群众的桥梁。在各领域、各层级要探索建立乡土人才工作室、技艺传承示范点，提炼工作法、形成流程图，让乡土人才经验可学可讲、可复制可推广，变“一枝独放”为“满园春色”。同时，要引导返乡农民工在立足优势产业中创新创业，培养一批具有较强创新创业能力的电商人才和创业致富带头人。要积极发挥各类经济社会组织、专业合作社、行业协会作用，持续放大乡土人才助力乡村振兴的辐射引领效应，激活乡土人才群体的创造能量。(中共麻栗坡县委组织部 石华睿 )
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