推进乡村振兴 人才是关键

党的二十大报告中指出，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。现在城乡差距仍在，基层任务繁杂，干部人手不足，仅靠基层干部去推动农村发展已行不通。如何为农村发展注入新鲜血液，为乡村振兴注入强劲动力，是当下全面推进乡村振兴亟需解决的问题。

人才引进要多样

要想实现乡村振兴，首先要做到的是人才振兴。我们不能局限于一定要高学历高素质有经验的人才，可以鼓励刚毕业的大学生，特别是本土学子，他们年轻、富有活力，有干劲、有冲劲，既有建设祖国乡村基层的精力，又有实现乡村振兴的能力。乡村振兴还需要心系家乡的人才，他们在外学习技能但是依旧关心家乡发展，要积极动员他们回乡创业，用他们的一技之长来增加新的效益。同时，乡村振兴还需要一群具有奉献精神的志愿者，他们承担着宣传教育、引导群众、服务发展的角色，是动员和激励广大农村群众投身社会主义现代化建设的有力助手，是推动社会向上向好的后备力量。

政策保障要跟上

之前有了解到，很多有想法回乡锻炼的大学生，因为没有渠道，又不好意思去问，而打消了念头。所以县乡两级要利用好毕业季和寒暑假做好招聘会，同时线上宣传面要广，针对来不了现场报名的可以线上递交简历，通过线上线下大范围的招聘，吸引人才的关注。大城市之所以能留住人才，不光只是发展前景好，更重要的是留下来所享受的政策待遇好，这也是目前农村想引进人才在政策保障上的短板。县乡两级要统筹好财政资金分配，要加大对农村人才资金的投入，同时筹集各方资源如乡贤、企业等，鼓励其助力家乡发展。根据才能的优势安排合适的岗位，并给予相应的补贴和保障，要让人才引得进留得住。

能力提升要续航

不管是高素质人才还是农村创业人，要想提升能力、创新思维，就要不断给自己“充电”。乡镇要联合有关部门对乡土人才开展针对性的职业技能培训，有培训意愿的劳动者可按需选择培训项目、工种，参加职业技能培训取证后，按规定给予职业培训补贴。还要多举办人才交流学习、理论政策知识学习、外出研修学习提升等，通过不断吸收知识、丰富经验、拓展视野，更利于找到创新发展之路。同时为更好的检验成果、选拔出更优秀的“致富带头人”，可开展“技艺技能大比拼”、“创新理念擂台比武”等人才赛事，有效提升乡土人才技艺技能水平 ，也有利于激励大家创业干事的热情。

聚小流而成江海。推动乡村振兴战略落到实处，实现中华民族的伟大复兴，人才是关键要素，正所谓人多力量大，人才越多，推动发展这条“江河”就会更加磅礴有力，乡村振兴也必将越走越好。(贵州省锦屏县平略镇人民政府 龙久银)