农村广阔天地大有作为，选派第一书记和工作队驻村帮扶，是决战决胜脱贫攻坚的重要经验，也是全面推进乡村振兴的重要举措。2022年驻村帮扶工作要重点聚焦“守底线、抓发展、促振兴”任务，紧盯巩固、拓展、提升脱贫攻坚成果精准发力，突出产业培育、就业增收、关爱服务精准帮扶等方面，围绕乡村建设、乡村治理、基层党组织建设精准施策，统筹帮扶力量，细化职责任务，推动驻村干部沉在村里、干在一线，有效激发干事创业热情，全面推进乡村振兴。
加强培训，提高驻村队伍整体素质。对于原驻村队伍和新派的驻村干部工作方式方法还停留在“脱贫攻坚”阶段，新到岗的干部不知道做什么，不知道干什么和怎么干等问题，要把加强驻村队伍的教育培训作为重要抓手，培训应突出学习党的二十大精神、习近平总书记关于“三农”工作重要论述和乡村振兴重要指示等方面上来，要突出实战实用技能，重点围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策要点、农村基层党建、为民办事服务、农业实用技术和帮扶工作要求等方面开展，结合优秀示范村、示范基地、示范产业的学习，有针对性地提升驻村队伍的工作能力和帮扶水平，增强驻村工作队的整体素质，切实做到既铸魂又赋能。
解决问题，发挥驻村队伍积极作用。驻村工作队想要真正发挥作用，离不开驻村工作队本身的探索和努力，更离不开派出单位、政府及乡村振兴等各部门的大力支持和帮助。派出单位应加大支持力度，在支持产业发展、项目引进、资金投入、信息服务等方面出实招、见实效，同时政府部门和派出单位更要结合实际制定关心关爱驻村队伍的具体措施，购买好保险等，落实好各项保障工作，让他们放下包袱、奋力冲锋。乡村振兴部门要为驻村干部提供便利条件，在政策把握、资金使用、项目实施、群众工作等方面加强指导和引导。要统一组织各行业部门搭建平台，促进驻村干部之间学习政策、交流思想、共享经验、互学互鉴、共同进步，要经常与驻村干部开展谈心谈话，对于驻村干部提出的意见和建议要认真研究、积极采纳。
强化引领，激发驻村队伍活力动力。驻村工作队要协助乡镇积极整治基层党组织“软弱涣散”、组织力不强等问题，深入实施提升组织力、提高基层党建质量“双提”行动，着力建设坚强战斗堡垒，全面加强党员教育管理，增强党员的凝聚力，要密切跟踪各个驻村工作队的工作进展、成绩和亮点，重点关注驻村工作队在助推各村产业发展方面采取的务实举措、形成的创新做法和取得的实际成效，选树一批先进典型，并加大对其优秀经验、模范人物的宣传力度，以榜样的力量激励驻村工作队担当作为，也激发驻村工作队干事创业的激情和活动，促进驻村工作提质增效。(贵州省锦屏县铜鼓镇人民政府 韦飞飞)
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