近日，人力资源和社会保障部6月14日向社会公示“民宿管家”“家庭教育指导师”“研学旅行指导师”“机器人工程技术人员”等18个新职业。经征求意见、修改完善后，它们将被纳入新版职业分类大典。
随着经济社会的发展、科技进步和产业结构调整，互联网、人工智能、大数据与实体经济的深度融合，近年来涌现出了不少之前不曾的新职业。比如，城市管理网格员、在线学习服务师、直播销售员等等。职业目录是经济社会发展的一面镜子，反映着经济社会发展的方向和趋势。新经济孕育新职业，新职业也有新需求、蕴藏着新的机遇。据《2020年上海市新职业青年生存与发展情况调查报告》显示，九成新职业青年签订正规劳动合同，未来两年愿意继续从事目前职业的青年占77.2%，个人价值实现是新职业青年最主要的职业选择动力。新职业正在脱颖而出，迸发无限生机活力。一大批具有创新活力的新职业应运而生，这是技术进步与产业发展的必然。连接着技术创新与需求升级，折射出发展的新风口。比如：在新阶段新理念新格局和人民美好生活的需要中，孕育了“退役军人事务员”。在碳达峰碳中和的发展目标要求下，出现了“综合能源服务员”;新职业连接着新需求，蕴藏着新机遇，推动着新经济社会的发展。
新职业的发展成为新的经济增长点，也让年轻人的职业规划产生了有了新的选择。但是从事新职业的年轻人也会存在一些顾虑，比如对未来长期发展还存在很多不确定性，缺少长远规划，有些领域还不够完善，员工福利没有规范化等。这些都影响一些年轻人的职业认同感和成就感，让这些年轻人不能不够钻研工作，限制了专业能力。这对相关管理部门引导和规范这些新职业发展提出了要求。
新经济下，百舸争流。要让新得职业有创新力，作为政府部门，也需要积极引导新职业的发展。只要在人才培养、职业提升、权益保障等方面下功夫，提高的社会对新职业认可度和接受度，帮助有梦想、有能力的青年找到新的竞争土壤，就能创造出更大的价值、更加具有开拓创新精神，为了满足人民美好生活需求、推动中国经济长期向好开辟无限可能。 ( 福建省南平市顺昌县仁寿镇人民政府 郑行健)
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