深化班组建设 助力安全生产

为进一步夯实安全生产基础，优化人力资源，加强班组建设，选优配强基层安全生产管理人员，2月14日，陕西崔家沟能源有限公司对选运大队在任工人副队长、班组长进行民主测评。能源公司有关领导及人力资源部现场监督指导工作。

班组是企业的最小生产单元，是企业生产活动的重要组成部分。崔家沟能源有限公司自2015年实行原煤生产托管运营模式以来，下属选运大队是目前唯一直接从事煤炭生产的单位，在编职工212人，主要承担地面原煤筛选和矸石排放环节生产任务。他们不负重托，针对近年来生产任务重，严重缺员等现实，迎难而上，克服重重困难，保证安全生产，连年圆满顺利完成目标任务。2018年3月，能源公司高瞻远瞩，进一步加强班组建设，在选运大队试行民主选聘优秀工人到管理岗位担任职务、竞争当组长制度，通过民主推荐和综合考察，把一批政治素质高、工作经验丰富、精通业务、工作协调能力强的工人选聘充实到基层生产管理岗位上来，为进一步推行工人自主管理工作进行大胆摸索。

测评会上，公司人力资源部宣布了工人副队长、班组长聘用条件及解聘规定。随后，公司领导讲话，首先对选运大队2018年推行班组建设以来，取得的良好条件和优异成绩给予充分肯定，对各位工人副队长、班组长在工作中尽职尽责发挥的重要作用表示感谢，对省级劳模苏国庆、部级劳模王建民在新的工作岗位上作出的新贡献表示祝贺。他指出，成绩的取得离不开选运大队党总支的正确领导，离不开各位副队长、班组长的辛勤工作，离不开全体干职工的共同努力!他同时希望这次民主测评会能够在公平、公开、公正的原则下，评出团结，评出干劲，为保持选运大队队伍持续稳定和推动安全生产起到积极作用。

测评过程中，来自生产一线的170余名职工怀着认真负责和客观公正的态度对25名被测评人进行无记名投票。

最后，公司人力资源部还分别与20名职工谈心谈话，详细了解他们的生产生活情况，倾听职工心声。

这次民主测评，为提升工人副队长、班组长综合素质能力、激发全员工作主动性、积极性、助推能源公司高质量发展必将产生积极影响，为新的一年各项工作全面展开打下良好基础。(通讯员 张普强)