为进一步提升管理，适应企业高质量运行需要，陕西省崔家沟煤矿机电科严格落实安全操作规章制度，重视职工技术培养，充分发挥骨干的引领作用，在外线班组中积极开展“传帮带”活动，促进职工技能水平整体全面提升，确保全矿生产、生活供电安全。
今年以来，外线班组人员变动较大，为使新调入人员尽快熟练掌握电工技术，保证供电安全质量稳定，他们为每一名新人精心挑选了技术过硬、经验丰富的老同志为师傅，让一个老同志带一个新同志，“一对一”“口对口”“手把手”的传授技术经验。而且，提出严格要求，对当师傅的强调德高为师，身正为范。不但要把自己在长期工作中积累的丰富经验毫无保留地传授给徒弟，还要把外线班组技术过硬、“招只即来、来之能战、战之能胜”的优良传统作风也传下去;对做徒弟的也要求，珍惜学习机会，虚心向老同志多请教，尽快把技术学到手，不但要做一个合格的机电工人，还要争当标兵，精彩自己的人生。
转眼，年底就到了。日前，机电科在新调入人员中进行了一次技术考核。考核现场，无论是给电缆线做头，还是接线、爬电杆……业务操作演示，一个个表现都像老师傅一样娴熟老练，表演精彩，全部以优异成绩通过考核。黄伟带的徒弟李建平，表现尤为出色，赢得第一名。
俗话说得好，严师出高徒。说到黄伟，很有必要多说两句。他可是机电科的一张名片。前不久，他刚被评为矿上的“最美职工”。平时工作中，业务技术过硬，责任心强，吃苦能干，乐于助人，哪里有抢修任务、哪里就有他的身影，同事谁家有事需要帮助、他都会伸出手来热情帮助。参加工作三十多年，兢兢业业，勤勤恳恳，就在机电科工作二十多年，练就一身过硬本领，是一个响当当的业务骨干。这次“传帮带”活动中，他带的徒弟李建平取得优异成绩，就是他平时对待工作和同志的一个例证，也是机电科职工长期以来形成的良好学习风气的一次集中体现。
师傅带徒弟，这一传统“传帮带”技术传授经验模式，在机电科得到发扬光大，成为他们加强队伍建设、保障供电安全、提升高质量管理水平的一项重要举措，值得大家学习借鉴。(通讯员 胡旭 李小峰)
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